CONTENIDO DEL PROGRAMA:
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN.
- Definición y conceptos básicos de Subcontratación.
- Tipos de Subcontratación.
- Ventajas y desventajas de la Subcontratación.
- Contrato de prestación de servicios
- Externalización de servicios
- Aspectos de un régimen de Subcontratación.
- Concepto y elementos que configuran una Subcontratación
MÓDULO 2: LEY 20.123
- Regulaciones laborales y contractuales.
- Leyes de protección al trabajador en situaciones de Subcontratación.
- Responsabilidades legales de las partes involucradas.
- Responsabilidad directa, solidaria y subsidiaria
- Derecho de información, retención y Subrogación.
- Derechos y beneficios de los trabajadores Subcontratados.
- Obligaciones de las empresas contratistas y Subcontratistas.
MODULO 3: GESTION
- Selección y evaluación de Subcontratistas.
- Casos en que se aplica el suministro de trabajadores y su diferencia con el régimen de Subcontratación
- Casos prohibidos y sanciones
- Interpretación y fiscalización de la ley por parte de la Dirección del Trabajo
- La simulación, sanciones y multas
- Identificación de riesgos asociados con la Subcontratación.
- Estrategias para mitigar riesgos laborales, legales y operativos.
MODULO 4: RIEGOS PROFESIONALES
- Trabajo seguro y saludable.
- Obligación de higiene y seguridad para la empresa principal
- Sistema de gestión de seguridad, comité paritario y departamento de prevención de riesgos profesionales
- Obligaciones del empleador en caso de accidentes fatales y graves
- Sanciones por incumplimiento
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