LEY KARIN (4 HORAS)”

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Al término del curso el participante será capaz de aplicar conocimientos teórico-prácticos adquiridos para la prevención, intervención y sanción en caso de acoso laborales, sexuales o de violencia en el trabajo. El participante entenderá las definiciones de Maltrato, Acoso laboral y Sexual, interpretará la normativa legal vigente asociada (Actualización, con la nueva Ley Karin) y aprenderá a aplicar protocolos de prevención del Maltrato, Acoso Laboral y sexual dentro de las organizaciones.

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CONTENIDO DEL PROGRAMA

MÓDULO 1: FUNDAMENTOS Y IMPACTO DEL ACOSO LABORAL Y SEXUAL

  • Importancia de los derechos fundamentales y normativa relevante.
  • Definición y tipos de acoso laboral y sexual.
  • Impacto en la salud mental y física de las víctimas y la organización.

MÓDULO 2: IDENTIFICACIÓN Y PREVENCIÓN DEL ACOSO EN EL TRABAJO

  • Diferenciación entre autoridad legítima y acoso en el lugar de trabajo.
  • Identificación de comportamientos constitutivos de acoso.
  • Estrategias de prevención y gestión de la diversidad e inclusión.

MÓDULO 3: MARCO LEGAL Y NORMATIVO EN EL ENTORNO LABORAL

  • Convenio 190 de la OIT y leyes chilenas pertinentes.
  • Nueva Ley «Karin» y su enfoque preventivo.
  • Consecuencias legales por acoso laboral y sexual.

MÓDULO IV: PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ACCIÓN

  • Pasos del protocolo en casos de acoso laboral y sexual.
  • Denuncia de incidentes y proceso de investigación.
  • Comisión de investigación y sanciones

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