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Curso b-learning
Los cursos b-learning, también conocidos como blended learning o aprendizaje mixto, combinan métodos de enseñanza presenciales y en línea para ofrecer una experiencia de aprendizaje más flexible y efectiva. Esta modalidad aprovecha las ventajas de ambos enfoques, proporcionando interacción directa con instructores y compañeros, así como la conveniencia y accesibilidad de los recursos digitales.
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Curso e-learning sincrónico
Un curso e-learning sincrónico es un tipo de curso en línea donde los estudiantes y el instructor participan al mismo tiempo, aunque estén en diferentes ubicaciones geográficas. Este tipo de curso requiere que todos los participantes se conecten simultáneamente para asistir a las clases en vivo, participar en discusiones y actividades en tiempo real.
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Curso seguridad ejemplo
breve
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Cursos Abiertos
Un curso abierto es un programa de capacitación que está disponible para cualquier persona interesada, sin restricciones significativas en cuanto a requisitos previos de admisión. Las OTEC son entidades acreditadas para impartir capacitación laboral y formación continua, y sus cursos abiertos están diseñados para mejorar las competencias y habilidades de los participantes en diversas áreas.
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Cursos Cerrados
Un curso cerrado es un programa de capacitación diseñado específicamente para un grupo particular de participantes, como empleados de una empresa, miembros de una organización o estudiantes de una institución. Estos cursos están personalizados según las necesidades y objetivos del cliente y no están abiertos al público general.
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Cursos e-learning asincronicos
Un curso e-learning asincrónico es un tipo de curso en línea que permite a los participantes acceder a los materiales y completar las actividades a su propio ritmo, sin necesidad de estar en línea al mismo tiempo que el instructor o los demás participantes. Este tipo de curso ofrece una gran flexibilidad, ya que las personas pueden participar en cualquier momento y desde cualquier lugar con acceso a internet.
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Herramientas básicas de power bi (24 horas)
Al finalizar este curso el participante adquirirá competencias básicas e intermedias en Power BI que le permitirán aplicar la herramienta para la solución de problemas reales, aplicando al análisis, gestión y presentación de grandes volúmenes de datos de manera simple, gráfica e intuitiva.
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Herramientas hidráulicas y neumáticas, riesgos y medidas preventivas (8 horas)
Al finalizar el curso el participante estará en condiciones de identificar los principales riesgos derivados de las herramientas hidráulicas y neumáticas de uso común, causas que los motivan y medidas preventivas para controlarlos.
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Hipobaria
EXPOSICIÓN OCUPACIONAL AGUDA Y CRÓNICA INTERMITENTE A HIPOBARIA POR GRAN ALTITUD
Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de reconocer los riesgos que entrañan las labores a con exposición a altura geográfica a más de 3.000 mt. snmm. por más de 6 meses, con una permanencia mínima de 30% de ese tiempo en sistemas de turnos rotativos a gran altitud y con descanso a baja altitud, Y las medidas de control para evitarlos o minimizarlos.
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Implementación iso 45001
Proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarios para implementar, gestionar y mejorar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según los requisitos de la norma ISO 45001:2018, incluyendo la comprensión del contexto organizacional, el liderazgo, la planificación, la operación, la evaluación del desempeño y la mejora continua.
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ISO 45001 sistema de gestión y salud en el trabajo
Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para implementar y gestionar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) conforme a la norma ISO 45001:2018, a través de la comprensión de su estructura, los requisitos clave, el análisis de riesgos, el liderazgo y la mejora continua, con el fin de mejorar la seguridad laboral y garantizar el cumplimiento normativo.
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ISO 45001 sistema de gestión y salud en el trabajo
Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para implementar y gestionar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) conforme a la norma ISO 45001:2018, a través de la comprensión de su estructura, los requisitos clave, el análisis de riesgos, el liderazgo y la mejora continua, con el fin de mejorar la seguridad laboral y garantizar el cumplimiento normativo.
