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Ley de subcontratación
Proporcionar a los participantes un conocimiento integral sobre la subcontratación y el marco regulatorio de la Ley 20.123, permitiéndoles comprender los conceptos, ventajas, desventajas, y obligaciones contractuales y legales, así como identificar riesgos profesionales asociados y estrategias de gestión para mitigar contingencias laborales, legales y operativas, asegurando la protección de los trabajadores subcontratados y el cumplimiento normativo de las empresas involucradas.
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LEY KARIN (4 HORAS)”
Al término del curso el participante será capaz de aplicar conocimientos teórico-prácticos adquiridos para la prevención, intervención y sanción en caso de acoso laborales, sexuales o de violencia en el trabajo. El participante entenderá las definiciones de Maltrato, Acoso laboral y Sexual, interpretará la normativa legal vigente asociada (Actualización, con la nueva Ley Karin) y aprenderá a aplicar protocolos de prevención del Maltrato, Acoso Laboral y sexual dentro de las organizaciones.
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Manejo básico autocad 2d (16 – 24 horas)
Al término del curso los alumnos serán capaces de Comprender y dominar los métodos esenciales de creación y edición de formas y modelos 2D.
Realizar dibujos planimétricos técnicos de documentación de proyecto.
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Manejo de residuos peligrosos d.s. 148
«Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarios para la gestión segura y eficiente de los residuos peligrosos, incluyendo su identificación, clasificación, almacenamiento, transporte y eliminación, en cumplimiento con la normativa legal y técnica vigente, y fomentando prácticas industriales responsables.»
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Mecánica automotriz básica (24 horas)
Al completar el curso, los participantes adquirirán los conocimientos teóricos necesarios para realizar un mantenimiento periódico adecuado y una conducción económica y segura. Esto se traducirá en una mayor durabilidad del vehículo y sus componentes, así como en ahorro de combustible. La aplicación de estos conocimientos resultará en beneficios económicos para la empresa y en una menor depreciación de su flota vehicular.
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Metodología de investigación icam (16 horas)
Al final del curso, el participante estará en condiciones de aplicar la Metodología de Investigación de Accidentes ICAM (Incident Cause Analysis Method o Metodología de Análisis de Causa de Incidentes), identificando las causas subyacentes o básicas del incidente que originaron la pérdida y evitar que este vuelva a ocurrir.
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Metodología Investigación de Incidentes – ICAM
Al final del curso, el participante estará en condiciones de aplicar la Metodología de Investigación de Accidentes ICAM (Incident Cause Analysis Method o Metodología de Análisis de Causa de Incidentes), identificando las causas subyacentes o básicas del incidente que originaron la pérdida y evitar que este vuelva a ocurrir.
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Muestreo geológico (16 horas)
Al término del curso los participantes serán capaces de realizar el muestreo de minerales y la preparación de muestras de minerales, aplicando las técnicas necesarias para un trabajo controlando la calidad del muestreo y en forma seguro.
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Obras Civiles Menores
Técnicos, mantenedores, supervisores, línea de mando e ingenieros preparados para el trabajo faenero minero industrial, apoyando y aportando a las operaciones requeridas a mejorar el proceso productivo del cliente.
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Operadores Áreas Mineras Industriales
Técnicos, mantenedores, supervisores, línea de mando e ingenieros preparados para el trabajo faenero minero industrial, apoyando y aportando a las operaciones requeridas a mejorar el proceso productivo del cliente.
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Planificación y control de proyectos con primavera p6, básico (16 horas)
Al término del curso el alumno estará en condiciones de aplicar tareas básicas en la administración de proyectos, aplicando Software Primavera P6.
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Prestación de Servicios de Recursos Humanos
Apoyo en la Solución de Problemas Operacionales.
Apoyo en Reclutamiento y Selección.Solución de problemas operacionales: Operadores logísticos, Operadores de equipos, guardias de seguridad, aseo industrial, electricistas, soldadores, personal de paisajismo, entre otros.
Reclutamiento y selección: Con procesos de búsqueda, evaluación y promoción de trabajadores (evaluaciones de potencial). Desarrollo Organizacional; con levantamiento de competencias (Manual de Competencias), Levantamiento de Perfiles y Descriptores de Cargo, Estudios de Clima Organizacional y Diagnóstico de líneas de supervisión.
Solución de problemas operacionales: Operadores logísticos, Operadores de equipos, guardias de seguridad, aseo industrial, electricistas, soldadores, personal de paisajismo, operadores logísticos, entre otros.
